Последние новости
- Push30" теперь более защищены с SİMA KYC!"> Аккаунты "Push30" теперь более защищены с SİMA KYC! 04 Окт, 2024
- "> AzInTelecom заблокировал свыше 24 тысяч IMEI-кодов со статусом "клон" 02 Окт, 2024
- AZAL запустил SİMA İmza для онлайн-покупок авиабилетов в Нахчыван 02 Окт, 2024
- "> Работодателям предоставлена информация о "SİMA İmza" 26 Сен, 2024
- Информация о SİMA представлена в рамках мероприятия "ICT Week" в Узбекистане 25 Сен, 2024
ООО "AzInTelecom", функционирующее при Министерстве цифрового развития и транспорта, провело мероприятие совместно с Государственной службой трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения, Национальной обсерваторией по вопросам рынка труда и социальной защиты, а также Государственным агентством занятости. Мероприятие было посвящено последним изменениям в трудовом законодательстве и подсистеме "Трудовые отношения и занятость" (AMAS).
В мероприятии приняли участие около 100 работодателей и представителей этих организаций. Заместитель председателя департамента коммерции ООО «AzInTelecom» Миршахбаз Сейидли выступил с презентацией цифрового решения нового поколения — "SİMA İmza". Он подчеркнул преимущества использования "SİMA İmza" при подписании трудовых договоров.
Миршахбаз Сейидли также предоставил подробную информацию о регистрации и использовании приложения "SİMA İmza" и ответил на вопросы участников.
Следует отметить, что согласно последним изменениям в Трудовом кодексе Азербайджана, трудовые договоры и любые изменения к ним приобретают юридическую силу только после их заверения электронной подписью.
Для получения "SİMA İmza" пользователям нет необходимости обращаться в отдел клиентского обслуживания или производить оплату. Достаточно загрузить приложение "SİMA İmza" на смартфон и пройти онлайн-регистрацию. Это позволяет подписывать трудовые договоры в любое время и независимо от локации.
По вопросам регистрации в приложении «SİMA İmza» рекомендуется обращаться на страницы «SİMA İmza» в социальных сетях или в контактный центр по номеру 157. Все обращения рассматриваются в порядке очереди.
По вопросам, связанным с подсистемой «Трудовые отношения и занятость», функционирующей в рамках централизованной электронной информационной системы Министерства труда и социальной защиты, рекомендуется обращаться в контактный центр DOST по номеру 142.