В связи с текущей пандемией COVID-19, отдел кадров ООО "AzInTelecom"  запустил ряд нововведений в 2020 году.  Среди нововведений стоит отметить вовлечение цифровых платформ в процесс приема на работу.  Так, для соблюдения правил особого карантинного режима, применяемого для предотвращения массового распространения коронавирусной инфекции нового типа, кандидаты, претендующие на размещенные вакансии, прошли собеседование посредством Zoom, Microsoft Teams, Cisco Video Conference.

Применяя этот метод, рекрутинговая команда Департамента человеческих ресурсов создала условия для экономии времени и позаботилась о здоровьи кандидатов, которые смогли пройти собеседование не выходя из дома. В результате данной инициативы  18 кандидатов успешно завершили собеседования на различные вакантные должности и были приняты на работу в период пандемии COVID-19.